1. Dolgozói hatékonyság skálázása
   

Az Ön cégének kiválasztott munkaköreiben képesség szintű benchmark mutatót készítünk, amely biztosítja a munkavállalók hatékonyságának mérését és ezáltal a hatékonyság fejlesztését. Ezt követően a kiválasztott munkakörök munkavállalóinak is szimulált munkakörnyezetben feladatsorokat állítunk össze, amely az adott munkakörhöz szükséges képességeket méri. A normacsoport minden esetben a cég adott munkakörében a leghatékonyabb termelési mutatót jelenti.

Igény esetén a cég egészére kompetencia térképet készítünk, amely alapján teljes képet kaphat a munkakörökhöz szükséges kompetenciákról.

2. Adatelemzés

Szakembereink személyes konzultáció keretében segítik értelmezni a kiválasztott munkakörökre vonatkozó képesség szintű benchmark mutató adatait. A kiválasztott munkakörökben dolgozó munkavállalók adatainak feldolgozása és bemutatása is az ajánlatunk részét képezi.

Igény esetén munkapszichológus bevonásával biztosítjuk a munkavállalók eredményeinek visszacsatolását a cég vezetése felé és a munkavállalók számára is.

3. Tanácsadás

• Azoknál a munkatársaknál, akiknél lehetőség van a hatékony munkavégzés érdekében a kulcs kompetenciák fejlesztésére, igény esetén fejlesztési tervet készítünk.
• Azoknál a munkatársaknál, akiknél a kompetencia szintű fejlesztés kevésbé hozna eredményt az egyén számára, igény esetén javaslatot teszünk azokra a munkakörökre, ahol a munkavállaló kiteljesedésére nagyobb eséllyel van mód a szervezeten belül.

A két lehetőségen kívül szakembereink segítségével tanácsadást nyújtunk a szervezet kapcsolódó munkaköreinek átgondolására és működésére vonatkozóan a munkakör kompetenciájára leginkább jellemző mutatók alapján. Ennek eredményeképpen a kiválasztott munkakörben a szükséges kompetenciák ismerete és azok indikátor számai segítik a munkavállalót a szervezet hatékony illeszkedéséhez.

4. Egészségügyi tanácsadás

Igény esetén a fizikai és mentális felméréseket követően ajánlást teszünk egészségügyi szempontból a munkavállalók munkaképességének megőrzésére. Ez segítséget nyújt a fluktuáció csökkentésében, a munkavállalói értékek megtartásában illetve emellett a munkavállalói lojalitást is nagymértékben elősegíti.

Ajánlatot kérek